Oblicz wynagrodzenie za nadgodziny i łączną pensję na podstawie stawki godzinowej, godzin normalnych i nadliczbowych.
Ostatnia aktualizacja: 31 października 2026
Stawka, dodatek i łączne wynagrodzenie
Nadgodziny to praca ponad obowiązującą normę czasu pracy. Za każdą przysługuje normalne wynagrodzenie plus dodatek: • Stawka za nadgodzinę = stawka godzinowa × mnożnik • Wynagrodzenie za nadgodziny = stawka za nadgodzinę × liczba nadgodzin • Razem = stawka × godziny normalne + wynagrodzenie za nadgodziny Według Kodeksu pracy dodatek wynosi 100% (mnożnik 2) za nadgodziny w nocy, w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy oraz w dniu wolnym udzielonym za pracę w niedzielę lub święto, a także za przekroczenie normy tygodniowej. W pozostałych przypadkach dodatek wynosi 50% (mnożnik 1,5). Zamiast dodatku pracodawca może udzielić czasu wolnego. Przykład: stawka 40 zł, 40 godzin normalnych i 5 nadgodzin z dodatkiem 50%: 1 600 zł za godziny normalne, 60 zł za nadgodzinę, 300 zł za nadgodziny, razem 1 900 zł brutto.
Pytania o nadgodziny
Pomnóż stawkę godzinową przez 1,5, a potem przez liczbę nadgodzin. 40 zł × 1,5 × 5 godz. = 300 zł.
Inne przydatne narzędzia
Twoje wynagrodzenie brutto za godzinę.
Norma tygodniowa, zwykle 40.
Godziny ponad normę.
1,5 = dodatek 50%, 2 = dodatek 100%.