Rychle a snadno spočítejte hrubou a čistou mzdu, daně a odvody na sociální zabezpečení.
Naposledy aktualizováno: 29. října 2026
Jak porozumět výplatní pásce a srážkám
Výpočet mzdy se v jednotlivých zemích liší. Mezi běžné srážky patří daň z příjmu, sociální pojištění a zdravotní pojištění. Daň z příjmu je obvykle progresivní, takže lidé s vyššími příjmy platí vyšší procento. Odvody na sociální zabezpečení financují důchody a dávky v nezaměstnanosti. Hrubá mzda je celková mzda před srážkami. Čistá mzda je částka, kterou skutečně dostanete po všech srážkách. Rozdíl mezi hrubou a čistou mzdou může činit 20–40 % podle výše příjmu a země. Zaměstnavatel navíc platí nad rámec vaší hrubé mzdy další náklady, včetně odvodů zaměstnavatele na sociální zabezpečení a dalších mzdových daní.
Další užitečné nástroje pro finanční výpočty
Poznámka: Z hrubé mzdy se nejprve odečtou odvody na sociální zabezpečení a mzdové daně. Ze zbývající částky se poté vypočítá daň z příjmu. Podle rodinného stavu a vyživovaných osob mohou platit daňové slevy a odpočty.
50 000 Kč hrubého → cca 38 000 Kč čistého (svobodný, bez vyživovaných osob)
50 000 Kč hrubého → cca 41 000 Kč čistého (uplatněné daňové slevy)
20 000 Kč hrubého → cca 17 000 Kč čistého (odhad)
100 000 Kč hrubého → cca 65 000 Kč čistého (vyšší daňové pásmo)
Časté dotazy k výpočtu mzdy
Hrubá mzda je vaše celková mzda před jakýmikoli srážkami. Je to částka uvedená v pracovní smlouvě. Čistá mzda je to, co skutečně dostanete po odečtení všech daní a srážek.
Odvody na sociální zabezpečení financují starobní důchody, dávky v nezaměstnanosti a zdravotní péči. Přispívá zaměstnanec i zaměstnavatel. Obvyklé sazby jsou 6–15 % u zaměstnanců a 10–25 % u zaměstnavatelů, liší se však podle země.
Daňové slevy a odpočty snižují vaši daň nebo základ daně podle osobní situace, například rodinného stavu, vyživovaných dětí a dalších zohledňovaných okolností. Lidé v manželství a s dětmi obvykle získají vyšší úlevy.
Daň z příjmu je obvykle progresivní a má daňová pásma. Například prvních 100 000 Kč se daní 10 %, dalších 200 000 Kč 15 % atd. Lidé s vyššími příjmy platí z části svého příjmu vyšší sazby. Efektivní sazba je průměr přes všechna pásma.
Náklady zaměstnavatele jsou celková částka, kterou firma za zaměstnance platí. Zahrnují hrubou mzdu plus odvody zaměstnavatele na sociální zabezpečení a mzdové daně. Mohou být o 20–40 % vyšší než hrubá mzda.