Kalkulačka přesčasů

Přesčas je práce nad rámec stanovené týdenní pracovní doby. Obvykle se platí vyšší sazbou: hodinová sazba krát násobitel. • Sazba za přesčas = hodinová sazba × násobitel • Mzda za přesčasy = sazba za přesčas × hodiny přesčasu • Celkem = hodinová sazba × běžné hodiny + mzda za přesčasy Podle českého zákoníku práce náleží za práci přesčas kromě dosažené mzdy příplatek nejméně 25 % průměrného výdělku (násobitel 1,25), pokud se zaměstnanec se zaměstnavatelem nedohodne na náhradním volnu. Nařízená práce přesčas nesmí přesáhnout 150 hodin v kalendářním roce. Vyšší příplatek může stanovit pracovní nebo kolektivní smlouva. Přesná pravidla si ověřte v aktuálním znění zákona a ve své smlouvě. Příklad: při sazbě 200 Kč za hodinu, 40 běžných hodinách a 5 hodinách přesčasu je mzda za běžné hodiny 8 000 Kč, sazba za přesčas 250 Kč, mzda za přesčasy 1 250 Kč a celkem za týden 9 250 Kč před zdaněním. Chcete-li převést měsíční mzdu na hodinovou sazbu, vydělte ji průměrným počtem pracovních hodin v měsíci (při 40hodinovém týdnu přibližně 173).