Vypočítajte mzdu za nadčasy a celkový zárobok z hodinovej sadzby, bežných hodín a hodín nadčasu.
Naposledy aktualizované: 31. októbra 2026
Bežná mzda, sadzba za nadčas a celková mzda
Nadčas je práca nad rámec určeného týždenného pracovného času. Zvyčajne sa platí vyššou sadzbou: hodinová sadzba krát násobiteľ. • Sadzba za nadčas = hodinová sadzba × násobiteľ • Mzda za nadčasy = sadzba za nadčas × hodiny nadčasu • Spolu = hodinová sadzba × bežné hodiny + mzda za nadčasy Podľa slovenského Zákonníka práce patrí za prácu nadčas okrem dosiahnutej mzdy mzdové zvýhodnenie najmenej 25 % priemerného zárobku (násobiteľ 1,25), pri rizikových prácach vyššie, ak sa zamestnanec so zamestnávateľom nedohodne na náhradnom voľne. Nariadená práca nadčas nesmie presiahnuť 150 hodín v kalendárnom roku. Vyššie zvýhodnenie môže určiť pracovná alebo kolektívna zmluva. Presné pravidlá si overte v aktuálnom znení zákona a vo svojej zmluve. Príklad: pri sadzbe 10 € za hodinu, 40 bežných hodinách a 5 hodinách nadčasu je mzda za bežné hodiny 400 €, sadzba za nadčas 12,50 €, mzda za nadčasy 62,50 € a spolu za týždeň 462,50 € pred zdanením. Ak chcete prepočítať mesačnú mzdu na hodinovú sadzbu, vydeľte ju priemerným počtom pracovných hodín v mesiaci (pri 40-hodinovom týždni približne 173).
Časté otázky o nadčasoch
Vynásobte hodinovú sadzbu číslom 1,25, čím získate sadzbu za nadčas, a potom ju vynásobte počtom hodín nadčasu. 10 € × 1,25 × 5 h = 62,50 €.
Ďalšie nástroje, ktoré sa vám môžu hodiť
Vaša hrubá mzda za hodinu.
Hodiny platené bežnou sadzbou, napr. 40.
Hodiny odpracované navyše.
1,25 = príplatok 25 %, 1,5 = príplatok 50 %.